Ejemplos – Descriptivos
- “Cuando entré en el comedor, vi a ‘X’ persona fuera de control fue irracional y me acusó de hostigarlo..”
- “Yo estaba caminando en el comedor y vi a “X persona“ golpear la máquina de café.
A medida que se acercaba, le oí maldecir a la máquina mientras continuaba golpeándola.
I-Le pregunté si había un problema y dijo que el equipo tomó su dinero y no le dio su café.
II-Le sugerí que contactara al administrador y él respondió que nunca hacen nada, ¿por qué molestarse? “
III- Le pregunté ¿cómo estaban las cosas en el trabajo? y me contestó de una manera muy concisa, ¿por qué me lo preguntas?
IV- “Le dije que yo estaba conversando, y luego dijo que siempre estaba tratando de encontrar algo malo en su trabajo y que debo dejarlo solo.
V- Le pregunté por qué pensaba que ese era el caso y me acusó de que estaba siempre mirando por encima de su hombro en el trabajo y me apresuró a criticarlo.
VI- He dicho que debemos hablar de esto más allá y le pedí que hiciera una cita inmediata conmigo, luego salió de la cafetería. ”
- Si bien el análisis de conducta es admisible en un informe documentado, no debe ocurrir hasta cuando se haya descrito lo que sucedió.En las páginas siguientes se presentarán ejemplos de afirmaciones que describen el comportamiento del empleado. Para cada uno, puede decidir por usted mismo, si es descriptivo o no descriptivo.