Patrones de Conducta
Hay patrones de conducta en el trabajo, el temperamento del empleado que a menudo indican el consumo de drogas. Estos signos o “señales“ se refieren a ciertas condiciones en el lugar de trabajo que los supervisores pueden identificar.
La comprensión de estas señales puede ayudarle a identificar mejor los problemas del empleado.
El alcohol ingerido en una bebida es absorbido por el aparato digestivo, desde donde pasa a la circulación sanguínea en la que puede permanecer hasta 18 horas.
Pocos minutos después de haber bebido, pueden aparecer una serie de efectos, cuya manifestación varía según la cantidad ingerida y las características de cada persona. Por orden de aparición en el tiempo y en relación con la concentración de alcohol en el organismo, estos efectos serían los siguientes:
Señales en las diferentes áreas y actividades dentro del trabajo
- Las faltas injustificadas en relación con el fin de semana (extienden el fin de semana).
- Ausencias después de días de pago y días festivos.
- Injustificadas o inexplicables llegadas tardías o salidas anticipadas.
- Gran cantidad de “emergencias ” que requieren estar lejos del trabajo “ahora”.
- Uso de baja por enfermedad rápidamente; endeudamiento.
- Usando principios de vacaciones; los préstamos adelantados.
Cambios inusuales en estas áreas puede indicar el uso de drogas:
- Asistencia.
- Rendimiento laboral.
- Aspecto e higiene.
- Habitos de seguridadEstas “señales” a menudo se asocian con el consumo de drogas y alcohol, sin embargo, pueden ser causadas por otros factores, pero por lo general significa que el empleado no está funcionando de acuerdo a la práctica de la normativa, es decir, no esta realizando adecuadamente su trabajo.