INTRODUCCIÓN

El siguiente entrenamiento está diseñado para mejorar sus habilidades de supervisión actual, ayudándole a identificar mejor a los empleados que tienen problemas con el desempeño laboral o comportamiento en el trabajo.

  • Este módulo satisface los requisitos federales de formación de supervisores para el “indicador específico del comportamiento y rendimiento” con el posible abuso de drogas o de alcohol.
  • Identificar mejor las acciones en el lugar de trabajo y los comportamientos que pueden indicar que tiene un empleado problema.
  • Documentar mejor estas observaciones del lugar de trabajo.
  • Prepararse mejor para hacer frente a los empleados con problemas.

Este entrenamiento NO está diseñado para hacerlo un profesional de la salud o diagnósticos clínicos.

Este entrenamiento esta diseñado para:

  • Mejorar sus habilidades de supervisión y gestión; y de esta manera poder manejar los problemas de los empleados de forma más eficaz en su entorno laboral.
  • El papel del supervisor en un programa de trabajo libre de drogas, es ayudar a identificar problemas de abuso de sustancias en los lugares de trabajo.
  • Los programas de prevención del uso de drogas en el lugar de trabajo son eficaces cuando los supervisores responden a las señales que indican el uso y abuso de drogas

Debido a que muchos supervisores no toman las medidas adecuadas, esto contribuye al problema de abuso de alcohol o substancias controladas por parte de los empleados.

Esta capacitación le ayudarla a superar cualquier resistencia a actuar y para reconocer que sus acciones son importantes para su bienestar , el de sus empleados, compañeros de trabajo y el de su empresa.